UrosBuros
Aktiven član/ica

Odsotni
Prispevki: 129
|
 |
« dne:: sreda, 25. november 2009 ura: 14:57 » |
|
Živjo zanima me, ker grem zdaj prvič k psihiatru in kako potem to zgleda. Ti v kartoteki piše, da imaš panično motnjo, se pri iskanju zaposlitve to gleda? Grem pa privat, če je kakšna razlika
LP
|
|
|
|
|
Prijavljen
|
|
|
|
|
|
|
pupika
gost
|
 |
« Odgovori #2 dne:: sreda, 25. november 2009 ura: 18:15 » |
|
kartoteka pri psihiatru.. nima nobene povezave s kartoteko pri osebnem zdravniku. Poleg tega, ko greš na pregled za službo, greš na medicino dela. Sploh ne neseš s seboj nobene kartoteke in poveš , kar pač poveš. Ugotovijo pa itak ne, da ima človek panično motnjo Tko da, ne skrbi
|
|
|
|
|
Prijavljen
|
|
|
|
lesina
Novinec / novinka
Odsotni
Prispevki: 9
|
 |
« Odgovori #3 dne:: četrtek, 26. november 2009 ura: 07:57 » |
|
tvoj psihiater mora tvoje stanje in kako napreduješ ali nazaduješ javiti tvoji osebni zdravnici. Ob vsakem obisku naredi kratek povzetek vajinega pogovora in ga pošlje tvoji osebni zdravnici v tvoj zdravstveni karton. To pravzaprav mora narediti. Sem bila ravno zdaj samam na tem, ko me je zdravnica spraševala če sploh hodim k psihiatru, ker jim on n pošilja nobene dokumentacije. No zdaj jim jo je poslal. Če pa lahko tvoj delodajalec izve kaj se s tabo dogaja je pa odvisno za kakšno delo se gre in če si ga splloh sposobna/sposoben opravljati. Na razgovoru za delo nima delodajalec pravice do vpogleda v tvojo kartoteko, vendar pa ( kolikor se spomnem ) ima delodajalec pravico da pridobi pofatke o tvojem zdravstvenem stanju, v kolikor je to nujno potrebno za opravljanje dela ( da se presodi ali določeno delo sploh lahko opravljaš, potem se s o presojo ukvarja še nekdo v zvezi z zdravjeem itd...Sam delodajalec namreč ne more oceniti ali si primerna za delo ali ne. To predelajo strokovnjaki...Nekako takole. Drugače pa si preberi malo zakone s tega področja pa boš najbolj vedela ).
|
|
|
|
|
Prijavljen
|
|
|
|
|
Arwen
|
 |
« Odgovori #4 dne:: četrtek, 26. november 2009 ura: 08:11 » |
|
kartoteko, vendar pa ( kolikor se spomnem ) ima delodajalec pravico da pridobi pofatke o tvojem zdravstvenem stanju, v kolikor je to nujno potrebno za opravljanje dela ( da se presodi ali določeno delo sploh lahko opravljaš, potem se s o presojo ukvarja še nekdo v zvezi z zdravjeem itd...Sam delodajalec namreč ne more oceniti ali si primerna za delo ali ne. To predelajo strokovnjaki...Nekako takole. Drugače
ne, ni tako - delodajalec ima pravico samo vedet, ali nekdo je ali ni sposoben za delo; pred prvo zaposlitvijo je treba it na medicino dela (z osebnim kartonom), na podlagi izvidov in vsega, kar pač pregledajo na medicini dela, pa delodajalcu pošljejo le spričevalo z mnenje: sposoben / ni sposoben / je sposoben, a z naslednjimi omejitvami..... za predlagano delovno mesto.
|
|
|
|
|
Prijavljen
|
V prav vsakem trenutku lahko svobodno izbiram in vsaka izbira določa smisel mojega življenja
|
|
|
amadeus
Druge motnje
Expert
Odsotni
Spol: 
Prispevki: 1.197
Izaija 2 : 2 - 4
|
 |
« Odgovori #5 dne:: četrtek, 26. november 2009 ura: 09:39 » |
|
tvoj psihiater mora tvoje stanje in kako napreduješ ali nazaduješ javiti tvoji osebni zdravnici. Ob vsakem obisku naredi kratek povzetek vajinega pogovora in ga pošlje tvoji osebni zdravnici v tvoj zdravstveni karton. To pravzaprav mora narediti. .... Tudi v mojem primeru je tako. Osebni zdravnik seveda mora biti seznanjen z vsem, kar se ti glede zdravja dogaja, ti pa si izbereš takega, da mu zaupaš. Kdo lahko pridobi podatke iz tvoje zdravstvene kartoteke določa seveda zakon, kdo pa lahko v praksi pogleda v tvojo kartoteko pa se ve... 
|
|
|
|
|
Prijavljen
|
_______________________________________ ___ VSE v tem postu je izraz mojega osebnega mnenja, razen URL naslovov in citatov. Prosim verjemi mi, da nimam nič proti tebi, ko se večkrat ne strinjam s tabo
|
|
|
ringalori
Druge motnje
Aktiven član/ica
Odsotni
Prispevki: 173
|
 |
« Odgovori #6 dne:: četrtek, 26. november 2009 ura: 12:22 » |
|
pa kaj res psihiater obvešča osebnega dr?
|
|
|
|
|
Prijavljen
|
|
|
|
UrosBuros
Aktiven član/ica

Odsotni
Prispevki: 129
|
 |
« Odgovori #7 dne:: četrtek, 26. november 2009 ura: 13:55 » |
|
@lesina: jst sm m ne ž  ja jst tud upam, da ne obvešča, ker je to kr neki
|
|
|
|
|
Prijavljen
|
|
|
|
|
urssska
gost
|
 |
« Odgovori #8 dne:: četrtek, 26. november 2009 ura: 14:15 » |
|
Seveda ne, tud kartoteka pri osebnem zdravniku je stvar, ki jo ureja Zakon o varstvu osebnih podatkov. Hvala bogu še ne živimo v krasnem novem svetu! Povsem. Delodajalec lahko te stvari dobi le od tebe- če pač zahteva ustrezna potrdila in s tem pogojuje službo. Če pa ta zahteva ni upravičena glede na naravo delovnega mesta, pa je to protizakonito.
|
|
|
|
|
Prijavljen
|
|
|
|
|
Anchi
|
 |
« Odgovori #9 dne:: četrtek, 26. november 2009 ura: 15:28 » |
|
Moj psihiater ni še nikoli ničesar poslal moji osebni zdravnici. Ne vem, če sploh ve kako je moji zdravnici ime. Za "sprotno obveščanje" zdravnika s strani psihiatra sploh prvič slišim in je po mojem možno samo, če tako želi pacient, oz. je tak dogovor. Je pa vseeno dobro, da osebni zdravnik ve za naše težave in zdravila, ki jih jemljemo, da slučajno ne pride do kakih nenamernih navzkrižnih predpisovanj zdravil.
In kolikor vem, delodajalec o tebi ve samo ali si dobil oceno "sposoben" ali "ni sposoben" za delo, oz. kot pravi Arwen. Delodajalci nikakor nimajo vpogleda v tvoj zdravstveni karton, grem takoj jutri demonstrirat na ceste, če je tako.
|
|
|
|
|
Prijavljen
|
Everything will be ok in the end. If it’s not ok, it’s not the end.
|
|
|
masi
Sodelavka/sodelavec DAM
Heroj
  
Odsotni
Spol: 
Prispevki: 3.805
moja mačkonka Opa
|
 |
« Odgovori #10 dne:: četrtek, 26. november 2009 ura: 16:05 » |
|
..res je delodajalec dobi samo sposoben oz. nesposoben in čisto nič drugega.
|
|
|
|
|
Prijavljen
|
Bodi samosvoj, vsi drug so že zasedeni (O.Wilde)
|
|
|
UrosBuros
Aktiven član/ica

Odsotni
Prispevki: 129
|
 |
« Odgovori #11 dne:: četrtek, 26. november 2009 ura: 16:09 » |
|
ok tenks
|
|
|
|
|
Prijavljen
|
|
|
|
|